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Sistema de control de asistencia para PYMEs en modalidad freemium. En pos de reducir costos y eliminar la necesidad de hardware especializado y contratos, Una aplicación para smartphones que los trabajadores instalarán en sus propios teléfonos y puedan realizar sus marcas al llegar a su estación de trabajo.

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Sistema de control de asistencia para PYMEs en modalidad freemium. En pos de reducir costos y eliminar la necesidad de hardware especializado y contratos, Una aplicación para smartphones que los trabajadores instalarán en sus propios teléfonos.

 

  1. Los empleados registran su asistencia en la aplicación. a través de una combinación de sistemas de reconocimiento biométrico y geolocalización para asegurar su correcto funcionamiento.
  2. Luego de tener los datos de asistencias, se involucran variable de entorno de cada trabajador, por ejemplo datos demográficos, climáticos, transportes, eventualidades varias, entre otras cosas para poder caracterizar el perfil de cada empleado, sucursal y departamento.
  3. Con los perfiles obtenidos predecir comportamientos futuros, que sean relevantes para él y para la empresa, haciendo uso de herramientas de Business Intelligence y Data Science.
  4. Esta información será utilizada por los mánagers de cada empresa, a través de un dashboard en una plataforma web, para apoyarse en la toma de decisiones.

 

En vista de la situación actual podemos encontrar que controlar el tiempo y asistencia en forma automatizada, para escenarios simples, debiese ser un problema resuelto en todas las empresas para que funcionen según las normas establecidas. Por este motivo, SCM time no cobra por sus funcionalidades de marcaje de asistencia ni conteo de horas trabajadas, y lo que para la competencia es su negocio, para SCM time es una base gratis para sus clientes. Hacer gestión usando esta información es otra cosa, y actualmente los sistemas en el mercado dependen de reportes y gráficos que muchas veces poco los utilizan para sacar conclusiones útiles que vayan a disminuir problemas de atrasos e inasistencias. El valor está entonces en utilizar esta información y sacar conclusiones que nos permitan identificar comportamientos de asistencia pero sin depender de analistas, managers o expertos en recursos humanos, si no que sea el mismo sistema que a través del análisis automatizado de estos datos  entregue lo que ningún otro software lo hace actualmente, visibilidad futura respecto de la asistencia que permita rápidamente al manager tomar decisiones que logren  disminuir sus problemas de ausentismo, lo cual tendría un costo por funcionalidad premium.

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